Vote Charlene and Manishta

Sobre nosotros.

Somos activistas entregados con experencia de trabajo con miembros y grupos de todos niveles del partido desde 2006.

 

Manishta actualmente es miembro del comité de Igualdad y Diversidad. Ha trabajado por la mejora de las políticas en el partido, ha hecho sesiones de formación y talleres y ha fundado grupo de Minoría Étnica Negra- Verdes de Color.

 

Como persona con discapacidad, Manishta ha dado voz a la causa de hacer el partido más accesible para todos los miembros. Anteriormente, estaba en el ejecutivo nacional del Jóvenes Verdes, en que organizaba protestas y en el que reclutó a estudiantes para partido. Como oficinista en su sindicato local, está inmersa la representación y las negociaciones de los trabajadores.

 

Charlene fue elegida para el Comité de Conferencias en un programa para hacer las conferencias más inclusivas y accesibles. Ha trabajado duro en la asistencia de fondos, impartiendo formación para moderadores de plenario y examinando nuevas formas de llegar a los miembros. Escuchar la crítica de miembros ha sido fundamental para esa labor.

 

Como tesorera en el ejecutivo nacional de Jóvenes Verdes, Charlene ha ayudado a experiementar un enorme crecimiento a través de días de formación para activistas nacionales, llevando a cabo formaciones de ’30 under 30’ aconsejando procedimientos de reclamaciones. También ha puesto el foco en hacer el partido más abierto y democrático- como parte del Grupo de Revisión de la Gobernanza  y como Co-moderadora del Comité de Procedimientos y Estructuras de los Jóvenes Verdes.

 

Manifiesto.

 

Creemos que la igualdad y la diversidad deben recorrer el corazón de todo lo que haga el Partido Verde. Apoyando la autoorganización para denunciar las cuestiones importantes nos aseguraremos de que todo el mundo tiene un acceso justo e igual al compromiso con el Partido Verde.

 

Desarrollaremos e implementaremos una estrategia de igualdad y diversidad para el partido.

 

• Consultaremos (y trabajaremos con comités relevantes) para investigar el estado actual del partido en términos de igualdad y diversidad con vistas a implementar una estrategia.

• Nuestro plan también se centra en diversas áreas y en apoyar a las partes locales en retener y atraer miembros.

 

Más apoyo a los grupos autoorganizados como el grupo de discapacitados o las mujeres del Partido Verde.

 

• Trabajaremos en promocionar estos grupos en el partido y en mantenerlos con suficiente formación y recursos.

• Aseguraremos que las clases están también representadas del mismo modo que otros grupos de igualdad autoorganizados.

• Promoveremos en los grupos de igualdad la necesidad de trabajar conjuntamente  de manera unitaria, puesto que comparten muchos intereses comunes.

 

Aseguraremos que hay apoyo a nivel local y regional.

 

• Proporcionaremos ayuda para cambios institucionales a nivel local.

• Apoyaremos el proceso de selección de candidatos y mucho más.

• Proporcionaremos una guía sobre cómo hacer los partidos locales ,ás inclusivos y accesibles.

• Facilitar de igual a igual apoyo para intercambios de ideas.

 

Diversificaremos nuestra voz nacional e internacional.

 

• Un portavoz de Igualdad y Diversidad no puede ser presentativo de todo en cuestiones de igualdad.

• Ayudaremos a empoderar a grupos autoorganizados para difundir su voz nacionalmente.

 

Elígenos a Charlene y Manishta como tu primera opción para los Coordinadores de igualdad y Diversidad.